Iskar bazara ta cika da bazara, kuma lokaci ya yi da za a fara tafiya da kuma ci gaba. Ba tare da saninmu ba, matakin ci gaba na 2024 ya wuce rabi. Domin a taƙaita aikin a rabin farko na shekara, a ci gaba da inganta ingancin aiki, da kuma inganta kansa da kuma inganta shi a cikin bita da tsare-tsare, kamfanin Qingdao I-FLOW Co., Ltd. ya yi nasarar gudanar da taron taƙaita aiki na rabin farko na 2024.
Abu na farko da aka tattauna a taron shi ne cewa dukkan ma'aikata sun yi bayanin falsafar kamfani, manufa, hangen nesa da dabi'u.
A taron, shugabannin sassa daban-daban na kamfanin sun taƙaita aikin a rabin farko na shekarar 2024 ɗaya bayan ɗaya, sun tsara sakamakon aikin da abubuwan da suka fi muhimmanci a kowace sashe a cikin watanni shida da suka gabata dalla-dalla, sun yi nazari sosai kan gazawar da ke cikin aikin a cikin watanni shida da suka gabata, sannan suka tsara tsare-tsaren aiki da kuma damar da za a samu a aikin a rabin na biyu na shekarar.
Taron ya nuna cewa: I-FLOW zai girma daga kamfanin da ya ƙunshi mutane sama da 10 zuwa 50 da ɗaruruwan mutane. Idan kana son tafiya a hankali kuma na dogon lokaci, tushen shine mutane, shine tattara zuciyarka da ƙarfinka, da kuma yin aiki tuƙuru a hanya ɗaya tare da ƙarfin kowa. A ƙarƙashin jagorancin wannan dabarar, dole ne a kafa ƙungiyar gudanarwa ta gaske don haɓaka tsare-tsare da matakai masu ma'ana, kuma a ƙarƙashin jagorancin dabarun kamfanoni, dole ne a kafa rundunar haɗin gwiwa. Inganta aiwatar da manufofin dabaru da ci gaban kamfanin lafiya.
Ba shakka ba za a rasa bikin bayar da kyautar ba! Fuletong ya yaba wa fitattun mutane a kwata na farko da na biyu, da kuma ma'aikatan da suka shiga kamfanin don bikin cika shekaru da kuma sabbin shiga wadanda ba su yi wani abin a zo a gani ba, saboda aikinsu da kuma nasarorin da suka samu. Waɗannan kyaututtukan ba wai kawai tabbatar da nasarorin da suka samu ba ne, har ma da ƙarfafa gwiwa da kwarin gwiwa ga dukkan ma'aikata. Mun yi imanin cewa a ƙarƙashin jagorancin kyawawan misalai, za mu yi aiki tare don ƙirƙirar gobe mai haske.
Kafa kwarin gwiwar al'adun kamfanoni shi ma muhimmin bangare ne na takaitaccen bayani na rabin farko na shekara. Saboda wannan dalili, dukkan ma'aikata sun sami horon MBTI.
MBTI, cikakken sunan "Myers-Briggs Type Indicator", tsarin rarraba halaye ne. Katharine Cook Briggs da 'yarta Isabel Briggs Myers ne suka haɗu suka ƙirƙiro shi. MBTI ta raba halaye zuwa nau'ikan 16, kowannensu yana da halaye na musamman da tsarin ɗabi'a. Waɗannan nau'ikan sun ƙunshi siffofi huɗu, kowannensu yana da halaye biyu masu karo da juna. Ta hanyar gwajin MBTI, manajoji za su iya ɗaukar hanyoyin gudanarwa masu dacewa bisa ga nau'ikan halayen ma'aikata, inganta aikin ƙungiya da gamsuwar aiki, taimaka wa membobin ƙungiya su fahimci halayen halayen junansu, ƙarfi da wuraren da ba a iya gani ba, haɓaka sadarwa da fahimta, da haɓaka haɗin kai tsakanin ƙungiya. Ta hanyar wannan horon, duk ma'aikata za su iya fahimtar ƙarfin kansu, su san juna da gaske, su cimma ƙwarewa, kuma su zama mafi kyawunmu.
Lokacin Saƙo: Agusta-07-2024